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電池知識

做鋰電技術(shù)可以往哪些方向轉(zhuǎn)型?

來源:寶鄂實(shí)業(yè)    2019-05-16 17:40    點(diǎn)擊量:

首先剛畢業(yè)的大學(xué)生想加班少我覺得真的是個(gè)好(幼)想(稚)法(臉)!結(jié)合自身經(jīng)歷談一談吧。
首先,不否認(rèn)你在學(xué)校學(xué)習(xí)和研究的知識以及成就。但是進(jìn)入社會進(jìn)入企業(yè)首先要擺正一個(gè)態(tài)度,那就是持續(xù)的學(xué)習(xí)與進(jìn)步。如果你本身很優(yōu)秀那么一年的時(shí)間已經(jīng)很足夠適應(yīng)科研到生產(chǎn)企業(yè)的轉(zhuǎn)變,包括學(xué)校知識與實(shí)踐落地的具體融合。如果本身就很平凡還要輕松與高薪可能你父親姓李或者剛?不要看不起進(jìn)廠以及產(chǎn)線,在產(chǎn)線上遇見的生產(chǎn)難題與在實(shí)驗(yàn)室里面遇見的科研難題一樣重要也一樣需要很多知識與經(jīng)驗(yàn)去應(yīng)對。所以我的第一條建議就是保持學(xué)習(xí)的態(tài)度了解你從事行業(yè)的產(chǎn)品從科研實(shí)驗(yàn)室到產(chǎn)線出產(chǎn)品(特別是批量化產(chǎn)品)這之間的過程與問題解決方案。這對你以后的工作絕對百利無一害。
其次,題主要擺脫進(jìn)廠站產(chǎn)線,那就加深實(shí)驗(yàn)室或者研發(fā)功力,有了實(shí)際工程經(jīng)驗(yàn),建議學(xué)習(xí)Ansys或者Comsol或者M(jìn)atlab等專業(yè)軟件,從事一些仿真分析優(yōu)化的工作。這些軟件脫離不了電腦,所以辦公室是坐定了,其次這些軟件還不會限制你的發(fā)展,很多行業(yè)都會用得到的。當(dāng)然,這個(gè)也是需要加班的,我自學(xué)的時(shí)候每天都要弄十幾個(gè)小時(shí)以上看文章做案例。畢竟朝九晚五我建議去考公務(wù)員最實(shí)際。我對題主的高薪不太好理解,是要和IT行業(yè)比還是局限在制造行業(yè)中?畢竟要比高薪我覺得現(xiàn)在暫時(shí)還是IT金融這些老大哥們普遍更高一些。
說了這么多,就是想告訴題主包括很多剛畢業(yè)的同學(xué)們,又輕松又賺錢還有長遠(yuǎn)的職業(yè)上升通道真的是少數(shù),特別是當(dāng)你已經(jīng)跨入甚至限制了自己的行業(yè)發(fā)展的時(shí)候。在人生每一個(gè)階段一定要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度,要明白自己的職業(yè)規(guī)劃是什么,只簡簡單單盯著輕松與高薪,那么以后AI紀(jì)元來臨的時(shí)候正好就是大家青年退休的時(shí)候
姑娘,加班少又能高薪的工作少得可憐啊 。根據(jù)你的描述,你應(yīng)該是畢業(yè)后到了電池企業(yè)的生產(chǎn)線上做技術(shù)了,這一類工作多是和生產(chǎn)打交道,解決實(shí)際生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。建議,可以在這里面學(xué)習(xí)一兩年,然后去研發(fā)類崗位(以后你可能會感謝你在產(chǎn)線的經(jīng)歷)。畢竟,你在產(chǎn)線接觸的僅僅是一種和少數(shù)幾種,以長久的方式存在的電池,抑或是生產(chǎn)活動(dòng);而研發(fā)機(jī)構(gòu),多是做一些臨時(shí)性的項(xiàng)目,具有新穎和創(chuàng)造性,再結(jié)合你自身生產(chǎn)線的經(jīng)歷,我想對你幫助很大的。

在這個(gè)行業(yè)快十年了,大小公司都經(jīng)歷過,期間也有無數(shù)次想過退出,轉(zhuǎn)行。和互聯(lián)網(wǎng),媒體相比,傳統(tǒng)化學(xué)化工類是一個(gè)讓人無法熱情的行業(yè),失去的不僅是掙錢的機(jī)會,長時(shí)間工廠生活,人的精神也會被逐漸消磨。出行受限,圈子狹小,思維固化,曾經(jīng)為此我做過很長時(shí)間的自我剖析,告訴或者說安慰自己為何跳不出去,是否要堅(jiān)持留下來。最后兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)近十年,依然在這里,經(jīng)歷了材料,電池,到現(xiàn)在終端,感覺這似乎是命運(yùn),當(dāng)然也有骨子里不愿承認(rèn)的懦弱。如果還年輕,如果有其他領(lǐng)域的一技之長,真的可以鼓起勇氣一試。

另外再補(bǔ)充一點(diǎn)個(gè)人看法

加班更多的是一種公司文化,同一個(gè)公司幾乎很難存在部分崗位加班多,部分崗位加班少,即使有,應(yīng)該也是相對而言,一個(gè)公司的文化就是加班,那么無論做什么崗位,在什么部門或多或少都會收到加班的壓力,真的想跳出,可能選擇一個(gè)公司更重要,但是對于企業(yè)而言,加班的多少和公司盈利掛鉤,最后和你的收入掛鉤,幾乎都是唇亡齒寒的關(guān)系。除非事業(yè)單位或者設(shè)計(jì)單位,我也有很多同學(xué)朋友從事此類工作,但大多也是因?yàn)橛幸恍┘彝リP(guān)系背景。所以,工作的選擇,個(gè)人內(nèi)心的取舍真的很重要,為了你最想要的,你可以接受放棄什么。這個(gè)問題我在每次跳槽的時(shí)候都會問自己一遍,畢竟工作都是干一行恨一行啊


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